Kamu kurumlarına memur alımında uzun süredir uygulanan 35 yaş sınırı, yapılan yeni bir düzenlemeyle kapsamı genişletildi. Daha önce genellikle KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanıyla yapılan atamalarda dikkate alınan bu yaş kriteri, artık KPSS dışında, kendi özel mevzuatlarına göre özel yarışma sınavlarıyla personel alımı yapan kamu kuruluşlarında da geçerli olacak.
Ekonomim’in haberine göre kamu personel sistemini doğrudan etkileyen bu torba yasa ile memur alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı genişletildi. Artık sadece KPSS ile değil, özel yarışma sınavı ile personel alan kurumlarda da 35 yaş sınırı dikkate alınacak. Bu düzenleme, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan tüm kamu kurumlarını kapsayacak şekilde genişletildi.
Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı Anayasa Mahkemesi'nden seçilecek
Yeni yasayla birlikte Uyuşmazlık Mahkemesi'nin başkanını artık doğrudan Anayasa Mahkemesi üyeleri kendi aralarından seçecek. Bu adım, yargı organları arasındaki görev dağılımını daha şeffaf hale getirmesi amacıyla atıldı.
Bu düzenlemenin temel amacının, kamu personel alımında eşitlik ve şeffaflık ilkelerini güçlendirmek olduğu ifade ediliyor. Farklı kurumların farklı yaş sınırları uygulaması nedeniyle ortaya çıkan eşitsizliklerin giderilmesi ve kamuya personel alımında daha standart bir yaklaşım benimsenmesi hedefleniyor.