Emeklilikte ek gelir sağlanmasını amaçlayan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için hazırlıklar sürüyor. Yeni modelde çalışan, işveren ve devlet katkılarıyla oluşturulacak fon sayesinde emeklilik döneminde SGK maaşına ek bir gelir elde edilmesi hedefleniyor.

Planlanan sistem memurlar dahil tüm çalışanları kapsayacak. Maaşlardan yapılacak kesintiler, işveren katkısı ve devlet desteğiyle oluşturulacak birikim uzun vadeli yatırımlarla değerlendirilecek.

TES Nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların maaşlarından düzenli olarak kesilecek katkılarla oluşturulan ve işveren ile devletin de destek verdiği fon esaslı bir tasarruf modeli olarak tanımlanıyor. Bu birikimlerin profesyonel fon yönetimiyle değerlendirilmesi ve emeklilik döneminde SGK maaşına ek gelir sağlaması planlanıyor.

Sistem Nasıl İşleyecek?

TES’in mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre şekilde çalışması öngörülüyor. Sistem devreye girdiğinde otomatik BES uygulaması TES’e dahil edilecek ve maaşlardan ayrı ayrı kesinti yapılmayacak.

Yeni sistemde:

• Çalışandan maaşının yüzde 3’ü kesilecek

• İşveren de yüzde 3 oranında katkı sağlayacak

• Devlet ise toplam katkının yüzde 30’u kadar destek verecek

Birikimler fonlarda değerlendirilecek ve emeklilik döneminde ek gelir olarak kullanılabilecek.

Ne Zaman Başlayacak?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılı içinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırlıklarını tamamlamasının ardından düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor.

Katılım Zorunlu Olacak

TES’in en dikkat çeken yönlerinden biri katılımın zorunlu olması. Mevcut BES sisteminde bulunan iki aylık cayma hakkının TES’te yer almayacağı belirtiliyor.

Katılımcıların sistemde en az 10 yıl kalması planlanırken, erken çıkışın sınırlandırılması öngörülüyor.

İş Değiştirildiğinde Birikim Korunacak

Sistem kapsamında yapılan birikimler çalışanların adına kayıtlı olacak. İş değiştirilmesi durumunda birikimler yeni iş yerine aktarılabilecek ve korunacak.

Ayrıca uzun süre aynı iş yerinde çalışanlar için ek avantajlar sağlanması da planlanıyor.

Memurlar da Kapsama Dahil

TES, özel sektör ve kamu çalışanları arasında ayrım yapılmadan uygulanacak. Polis, öğretmen, doktor gibi kamu çalışanları da sistem kapsamında olacak.

Kamuda işveren payını devlet karşılayacak ve ayrıca yüzde 30 devlet katkısı sağlanacak.

TES ile BES Arasındaki Fark

Yeni sistemle birlikte mevcut BES uygulaması tamamen ortadan kalkmayacak ancak TES ile entegre hale gelecek.

İki sistem arasındaki bazı farklar şöyle:

• İşveren katkısı: BES’te bulunmuyor, TES’te yüzde 3

• Devlet katkısı: BES’te yüzde 20, TES’te yüzde 30

• Birikime erişim: TES’te SGK emeklilik yaşına bağlı

• Amaç: SGK emeklilik maaşına ek düzenli gelir sağlamak

Yeni sistemle birlikte emeklilik döneminde gelir seviyesinin artırılması ve uzun vadeli tasarrufların teşvik edilmesi hedefleniyor.