Yeni düzenleme, 17 Nisan 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Buna göre, işçilere sağlanan günlük yemek yardımı 300 TL’yi aşarsa, bu tutarın üzerindeki kısım “maaş” kapsamında değerlendirilerek sigorta primine tabi tutulacak.

NAKİT VE YEMEK KARTI DAHİL
Düzenleme yalnızca nakit ödemeleri değil; yemek kartı, çek ve kupon gibi alternatif yöntemlerle sağlanan yardımları da kapsıyor. Bu kapsamda, hangi yöntemle verilirse verilsin günlük 300 TL’ye kadar olan yemek desteği primden muaf tutulacak.

İŞYERİNDE VERİLEN YEMEKTE MUAFİYET DEVAM EDİYOR
SGK’nın açıklamasına göre, yemeğin doğrudan işyerinde veya işyeri bünyesinde verilmesi durumunda mevcut uygulama değişmeyecek. Bu tür hizmetlerde sağlanan yemek bedelinin tamamı sigorta priminden muaf olmaya devam edecek.

ÖRNEK HESAPLAMA DİKKAT ÇEKTİ
Yeni uygulamaya göre, bir çalışana günlük 350 TL yemek yardımı yapılması halinde, bunun 300 TL’lik kısmı istisna kapsamında değerlendirilecek. Kalan 50 TL ise prim matrahına dahil edilerek sigorta kesintisine tabi tutulacak.

HER YIL GÜNCELLENECEK
Belirlenen 300 TL’lik sınırın, ekonomik koşullara bağlı olarak her yıl yeniden değerleme oranı doğrultusunda artırılacağı da açıklandı. Böylece sistemin enflasyona karşı güncel kalması hedefleniyor.

Yeni düzenlemeyle birlikte yemek yardımı uygulamasında hem işverenler hem de çalışanlar açısından önemli değişiklikler hayata geçirilmiş oldu. (12punto)