Türkiye’nin artık “erken emeklilik ülkesi” olmadığını vurgulayan Erdursun, emeklilik sisteminde en köklü değişimin 1 Mayıs 2008’de yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile gerçekleştiğini hatırlattı.

ERKEN EMEKLİLİK İÇİN ARANAN ŞARTLAR NELER?

SSK (4A) kapsamında sigortalı olanların en az 7.200 prim günü (yaklaşık 20 yıl), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamındakilerin ise 9.000 prim günü (yaklaşık 25 yıl) tamamlamaları gerekiyor. Bu da bugün sigortalı olan bir kişinin prim şartını ancak 2045 yılı civarında tamamlayabileceği anlamına geliyor.

Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılar için prim süresinin daha uzun olduğunu belirten Erdursun, bu gruplarda da artık 65 yaşından önce emekliliğin mümkün olmadığını vurguladı. 

'HERKES 65 YAŞINDA EMEKLİ OLACAK'

2048 yılı ve sonrasında primini dolduran kadın ve erkekler için yaş sınırı tamamen eşitleniyor: Herkes 65 yaşında emekli olacak. 

9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arasına Kademeli Emeklilik Sistemi

Bu dönemde sigortalı olanlar için geçerli olan kademeli sistemde, kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. SSK’da 7.000–7.200 gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nda ise 9.000 prim günü yeterli kabul ediliyor.

Erdursun’un açıklamasına göre, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar, 3 Mart 2023’te yürürlüğe giren EYT yasası sayesinde yaş şartı olmadan emekli olma hakkı kazandı. Yaklaşık 4,5 milyon kişiyi ilgilendiren bu düzenleme kapsamında bugüne kadar 2,5 milyon kişi emekli oldu. 

Geriye kalan yaklaşık 2 milyon kişi ise prim günlerini doldurmayı bekliyor. Ancak EYT yasası yalnızca bu tarih aralığında sigortalı olanları kapsıyor. 

Son dönemde “Türkiye’de emeklilik yaşı düşük” yönündeki tartışmalar, özellikle 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 döneminde sigortalı olanların kademeli emeklilik taleplerini yeniden gündeme taşıdı.

Erdursun, “2025 yılında sigortalı olan bir kişi için artık erken emeklilik sisteminden söz edilemez” ifadelerini kullandı.