opta data Zukunfts-Stiftung ve Alman Ebe Derneği (DHV) tarafından yapılan çalışmaya göre, ülkedeki ebelerin neredeyse yarısı (yüzde 44) meslekten ayrılmayı düşünüyor.

Bebekleri dünyaya getiren ve ailelere en büyük mutluluğu yaşatan ebeler, artık düşük maaşlar, yoğun bürokrasi ve ağır iş yükü nedeniyle tükenmiş durumda. Katılımcıların yüzde 83’ü mesleğini severek yaptığını belirtse de, yüzde 57’si geleceğe umutsuz bakıyor.

 Düşük Ücretler ve Aşırı Bürokrasi Krizin Temelinde

Araştırmaya göre, ebelerin yüzde 68’i düşük maaşlardan, yüzde 51’i aşırı bürokrasiden, yüzde 35’i ise yüksek işletme giderlerinden şikayet ediyor. Bu durum, hem kamu hastanelerinde hem de özel doğum merkezlerinde büyük bir personel açığına yol açıyor.

Araştırmayı yürüten Prof. Dr. Thomas Druyen, ebelik mesleğinin “uzun süredir görmezden gelinen, küçümsenen ve kısa vadeli çıkarlarla yönetilen bir alan” haline geldiğini söyledi.

 Yeni Ücret Sistemi Krizi Derinleştirebilir

1 Kasım’da yürürlüğe girecek yeni tarife sistemi, serbest çalışan ebelerin gelirinde yüzde 30’a kadar düşüşe neden olabilir. Uzmanlara göre bu gelişme, doğumhanelerdeki mevcut krizi daha da derinleştirecek.

 “Doğum Hizmeti Tehlikede”

DHV Başkanlık Üyesi Ursula Jahn-Zöhrens, araştırma sonuçlarının “tüm toplumu uyandırması gerektiğini” vurgulayarak, “Doğumun koşulları herkes için hayati önem taşıyor” dedi.

Katılımcıların yüzde 63’ü, gelecekte hamile kadınlara yeterli bakımın sağlanamayacağı endişesini taşıyor. Almanya’da bazı hastanelerin kapanması ve doğum hizmetlerinin merkezileştirilmesi, bu kaygıyı daha da artırıyor.