Yeni Orta Vadeli Program kapsamında açıklanan düzenleme, 2026’nın ikinci çeyreğinde yürürlüğe girecek ve yaklaşık 25 milyon çalışanın tamamını kapsayacak.

Zorunlu Katılım ve 10 Yıl Kalma Şartı

TES’in en dikkat çeken noktası, sistemin zorunlu olması. Çalışanların sisteme dahil olmaması mümkün olmayacak. Ayrıca en az 10 yıl sistemde kalma şartı bulunacak. Birikimler, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak topluca çekilemeyecek. Çalışanlar, paralarını sadece emeklilik yaşına ulaştıklarında maaşlarına ek gelir olarak kullanabilecek.

İşçi, İşveren ve Devlet Katkısı

Yeni modelde işçi ve işveren, maaşlardan yüzde 3’er kesinti yapacak. Devlet ise yüzde 30 katkı sağlayacak. Bu yapıyla hem bireylerin emeklilik döneminde ek gelir elde etmesi hem de güçlü bir fon oluşturulması hedefleniyor.

228 Milyar Dolarlık Dev Fon

Uzmanların hesaplamalarına göre, ortalama brüt maaşın 40 bin TL olduğu kabul edilirse, her yıl yaklaşık 936 milyar TL fona aktarılacak. 10 yıl içinde devlet katkılarıyla birlikte 228 milyar dolarlık kaynak oluşacağı öngörülüyor.

Uzmanlardan Uyarı

BES’te isteyenlerin toplu para çekebildiğini hatırlatan uzmanlar, TES’te bu durumun mümkün olmayacağını vurguladı. TES’te birikimlere en az 10 yıl boyunca erişim olmayacak ve asıl ödeme noktası yalnızca emeklilik yaşı olacak.